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Carrière

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Contact

Sanofi Afrique Centrale

689,Rue Vasnitex,
4ème & 5ème étages Immeuble Atlantis Bonapriso,
BP.929 Douala
Tél : +237 2 33 50 61 00

Contenu :

La carrière en AFC

Bienvenue chez Sanofi Cameroun

Sanofi œuvre sans relâche à l’amélioration de la santé des populations. Nous sommes déterminés à créer un avenir dans lequel chacun aura accès aux médicaments et soins de santé les plus performants.

En rejoignant Sanofi Cameroun qui fait partie de l’Afrique Subsaharienne, non seulement vous aurez la fierté de faire partie d’une entreprise qui prend soin des autres, mais vous pourrez saisir de multiples occasions de développer vos compétences et de progresser au sein de nos différents métiers, activités et fonctions. Vous jouerez un rôle essentiel pour gérer votre évolution professionnelle, vous bénéficierez de l’appui et des ressources nécessaires pour obtenir les meilleurs résultats, et vous travaillerez dans un environnement stimulant, aux côtés de collègues très impliqués.

 

Organisation des Ressources Humaines

L’équipe des Ressources Humaines Sanofi Cameroun (à l'instar de toutes les équipes des Ressources humaines du Groupe) est organisée autour de 5 grandes missions :

  • le développement et la gestion des carrières ;
  • la formation et le développement des compétences ;
  • les rémunérations et la protection sociale ;
  • les relations sociales ;
  • la gestion des informations Ressources Humaines.

Rémunérations et reconnaissance

Notre système de rémunération intègre l’ensemble des éléments financiers, des services et des avantages dont peut bénéficier chaque collaborateur. Il est conçu pour concilier la reconnaissance de la performance individuelle et la recherche d’une équité interne tout en prenant en compte l’environnement économique local. Nous nous attachons également à assurer une rémunération équitable entre les femmes et les hommes occupant des fonctions similaires.

L'objectif est de se situer dans chaque pays à la médiane du marché et de :

  • Reconnaître les performances individuelles et collectives
  • Partager le succès en associant les salariés aux performances du Groupe

Développement des compétences

Pour que chaque collaborateur puisse être acteur de sa carrière, le Groupe a mis en place des dispositifs accessibles par tous. Partout dans le monde, le Groupe développe les compétences de ses collaborateurs au travers d'une politique décentralisée, afin d'être plus proche des besoins opérationnels.

Protection sociale

Le Groupe vise à assurer dans tous les pays un haut niveau de protection au regard des pratiques et réglementations locales.

Dialogue social

La pratique d'un dialogue social riche et respectueux des salariés, de leurs représentants et des intérêts de l'entreprise fait partie de valeurs profondes du Groupe.

Mise à jour : 26 Avril 2017

Encarts :